有料職業紹介

2019年から新しく始まった在留資格『特定技能外国人』制度を活用することで、即戦力かつ優秀な人材を長く雇用することが可能です。

技能実習制度よりも幅広い作業に従事が可能なことから事業者、外国人の双方から急速に需要が高まってきています。

弊社では、ベトナム・インドネシア・ミャンマー・フィリピン・モンゴルを中心に現在まで多くの支援・サポートをしています。

WEBやSNSなど、マルチチャネルを活用したブランディングの確立し、同業他社と差別化できる求人広告戦略の策定と実行をご支援させて頂きます。

求職者から見た魅力ある求人内容とするための定着化支援コンサルティングと連携することで、従業員の採用増だけでなく、離職率の最小化による事業の安定化に向けた、トータルサポートを実現いたします。

医療や介護の従事者の高い離職率や職員不足が課題となる中、採用後の離職率を最小化するために、定着できる組織変革、賃金規定改訂などの制度設計から評価システムの構築をご支援させて頂きます。

職員待遇の向上に向け、国や地方自治体により実施されている補助金、助成金を活用したご支援も実施させて頂いております。